Mehr Mitarbeiter gewinnen

Für Gewerbe und Handwerk

Suchen Sie vergeblich nach geeignetem Personal?

Mund zu Mund Propaganda, Zeitungsinserate, Jobplattformen und Headhunter bringen Ihnen nicht die gewünschten Bewerber? Willkommen im digitalen Zeitalter.

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Kennen Sie diese Probleme?

Sie könnten mehr Aufträge abwickeln aber Ihnen fehlt das nötige Personal?
Zeitungsinserate, Jobbörsen oder Personalvermittler bringen Ihnen keine Bewerber?
Mitarbeiter sind überlastet und erhöhen den Druck auf die Führungsebene
Agenturen, die nur auf Social Recruiting spezialisiert sind aber dennoch keine Ergebnisse bringen

Falls eine dieser Punkte auf Sie zutrifft, ist es dringend ratsam, Veränderungen vorzunehmen.

Was macht BAUMARKETING anders?

Gesamtansatz

Wir verfolgen den Gesamtansatz. Darunter ist gemeint, dass wir nicht ausschließlich auf eine Strategie setzten sondern Ihr Unternehmen als ganzes vermarkten.

Gezielte Ansprache

Durch unser Branchenwissen können wir potentielle Mitarbeiter besser erreichen, da wir verstehen was für sie wichtig ist

Versprechungen

Wir arbeiten nicht auf Basis falscher Versprechnungen. Wir geben nur realistische Schätzungen ab welche auch dann tatsächlich erreichbar sind.

Persönlich

Wir arbeiten mit Ihnen auf Augenhöhe und sind uns nicht zu schade die Extrameile für Sie zu gehen.

Das sind wir NICHT

Haben Sie das Gefühl, dass herkömmliche Strategien nicht mehr ausreichen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden? Unser Ansatz bei der Besetzung von Stellen ist einer der effektivsten und nachhaltigsten auf dem Arbeitsmarkt.

JOBPORTAL
PERSONALVERMITTLER
LEASINGFIRMA
HEADHUNTER
ZEITUNG

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Unsere Strategie

In 4 Schritten zu mehr Bewerbungen

SCHRITT 1: Ausarbeitung der Employer Branding Strategie

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Employer-Branding-Strategie. Hier werden wir gemeinsam die Vorteile ihres Betriebs, Werteversprechen, Ziele, Zielgruppen und Botschaften ausarbeiten.

SCHRITT 2: Content Erstellung

Wir werden Ihr Unternehmen mithilfe von Fotos, Videos und Texten präsentieren, um die Botschaft zu verstärken, die wir vermitteln möchten.

SCHRITT 3: Zielgerichtete Werbung

Sobald wir Ihre Zielgruppe und die passende Ansprache identifiziert haben, schalten wir gezielte Werbung auf den Social-Media-Plattformen, die von Ihrer Zielgruppe frequentiert werden.

SCHRITT 4: Bewerbungsprozess

Sobald wir Ihre Zielgruppe erreicht haben, führen wir sie durch einen interaktiven Bewerbungsprozess, in dem die Bewerbung erfolgt.

Der Weg zum Digitalen Vorreiter

Wir befinden uns im Digitalen Zeitalter und das bedeutet, dass die meisten Menschen online recherchieren, obwohl sie persönlich empfohlen wurden. Darunter leiden besonders KMUs im Gewerbe- und Handwerksbereich, die noch nicht ganz up-to-date sind. Dies stellt eine signifikante Gefahr für sie dar. Es ist jetzt eine Tatsache, dass Kunden im Vorfeld einer Kaufentscheidung immer öfter das Internet nutzen, um sich über die jeweilige Dienstleistung/das jeweilige Produkt zu informieren. Dieser Trend ist in vielen Unternehmen aus Gewerbe und Handwerk festzustellen. Mehr als die Hälfte der potenziellen Kunden lesen ebenfalls Bewertungen, bevor sie eine Kaufentscheidung treffen. Social Media-Plattformen haben eine wichtige Rolle bei der Kundenansprache. 80% der Konsumenten in Österreich und Deutschland sind täglich

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E-Book: So gewinnen Sie Online Kunden & Mitarbeiter

Sie möchten Ihren Online Auftritt selbst in die Hand nehmen? In unserem E-Book gehen wir auf gängigsten Strategien für Gewerbe und Handwerksbetriebe ein.